蜀山区位于合肥市区西南部,是合肥市四个中心城区之一,也是城市西部组团核心城区和西部门户城区。区属3个镇、8个街道、1个蜀山经济开发区,辖61个社区、30个行政村,总面积457.8平方公里,总人口96.12万人。区域内座落着国家级合肥高新技术开发区、合肥经济技术开发区,以及合肥政务文化新区和正在建设中的中国(合肥)科学城。近年来,伴随着合肥市的跨越式发展,全区上下紧紧围绕在全市率先实现城区现代化、率先实现农村城市化的“两个率先”奋斗目标,大力实施工业强区、三产富区、科教兴区、环境靓区“四大战略”,取得了经济发展大跨越、城乡面貌大变化、改革创新大突破、民计民生大改善、党的建设大提升的可喜成绩,先后荣获“全国科技进步先进城区”、“全国社区建设示范区”、“全国文化工作先进区”等20余项国家级桂冠,成为全省唯一的“全国百强区”。

产业规划
大力发展科技创新型企业
支持骨干企业建立技术中心、工程中心等高水平研发机构,促进企业健全技术创新机制,提高研发能力。推动企业与高等院校、科研院所组建多种形式的产学研联合体,开展产业关键技术和共性技术研发。大力提升企业创新能力,推动从产品输出向技术输出、研发服务延伸。强化政策引导,加大对小微型企业创新的财税支持力度,激发企业加大技术研发投入。支持企业通过兼并重组、建立海外研发机构等方式大力引进急需的关键技术,提高引进消化吸收再创新能力。强化企业自主知识产权管理,推进知名品牌创建,打造一批具有国际竞争力的创新型企业。
推动重大创新平台建设
积极打造工业设计平台,充分发挥中国(合肥)工业设计城辐射带动作用;支持企业与科研院所、高校建立长期稳定的合作关系,推进政产学研结合,组建产业技术创新战略联盟,构建协同创新实体,联合建设协同创新平台。以开发园区,高校、科研院所周边和特色街区为载体,建设一批成长性高的专业孵化器和加速器。建立科技成果转化基地和中试基地,搭建科技型创业“苗圃、孵化器和加速器”,发展生产力促进中心和各类成果转化中心,建立成果转化平台,推进高新技术产业化。
加快构建“双创”平台
依托国家级电子商务示范基地合肥(蜀山)国际电子商务产业园,重点建设电子商务平台,拓展青年电商孵化计划,升级打造青年创业园,培育一批众创空间、网络众创平台和创业社区。重点建设电子商务平台,拓展青年电商孵化计划,构建一批开放式众创空间。实施“互联网+”行动计划,探索线上与线下结合发展路径,为小微创新型企业和个人创业提供综合服务。到2020年,新增50万平方米以上的创新创业空间。
推进科技攻关与转化服务
整合高校和科研院所科技资源,集成科技创新、产品研发和技术服务,对接有技术需求的企业,实施关键装备与检验检测设施共享,推广新技术、新工艺、新装备、新材料的应用,提高企业技术与装备水平。
推进金融与市场服务
建立产业发展基金,培育壮大创投基金、风险投资、私募股权基金规模,发展众筹平台,开展各类股权投资、小额贷款与担保、股权与知识产权质押等服务;建设一批科技咨询、管理咨询、科技评估、知识产权交易、投融资等中介服务机构,为小微企业开拓市场服务。
人才规划
以实施重点人才工程为载体,统筹推进各类人才队伍建设,营造人才洼地,为经济社会发展提供人才支撑。
建设精干高效的党政人才队伍。建立与国内知名高校合作培训制度,加强优秀中青年干部、女干部和党外干部的培养选拔,积极选派干部到经济发达地区和基层艰苦岗位挂(任)职锻炼,完善人才柔性流动机制,提升党政人才领导科学发展能力。
培养优秀企业家队伍。采取院企合作、委托培养、企业家论坛等形式,发挥工商联、商会、企业家协会作用,依托国内外知名企业、高校和培训机构,加强企业高级经营管理人才培训,培养一批熟悉国际国内市场、具有国际先进管理理念和创新创业精神的高层次经营管理人才。
壮大专业技术技能人才队伍。实施拔尖人才专项培养、专业技术人才继续教育、技能人才和职业培训计划,定期组织评选区级各类拔尖人才、科技带头人和优秀知识分子,享受区政府特殊津贴、医疗保健等待遇,建设高素质的专业技术人才和技能人才队伍。
加大人才引进力度。制定、完善人才的评价、选拔、流动、激励等政策,通过走出去、请进来、招才引智和竞聘上岗等多种渠道,加大金融、城建、规划、土地、教育等方面人才引进力度。为外来人才提供良好的学习、工作和生活便利,解决引进人才后顾之忧。鼓励以岗位聘用、项目聘用、兼职聘用等形式柔性引进高层次和紧缺人才。建立健全人才信息库。
联系方式
单位名称:蜀山区委组织部(人才办)
单位地址:梅山路107号
联系电话:65121100