庐阳区是一个历史悠久的文化名区。历史上合肥自秦代置县，庐阳老城区即“古庐州府”址。两千多年的沧海桑田为后人留下了“兰若秋风教弩台”、“张辽威震逍遥津”等众多古迹；厚重的人文底蕴，哺育出了龚鼎孳、李天馥、杨振宁等杰出人物。“逍遥津”古战场，古木森森；曹操点将“教弩台”，雄风依旧；1400多年历史的明教寺，香火仍旺；清末重臣李鸿章故居，古韵犹存。
产业规划
转型发展战略
把加快调结构、转方式、促升级，作为新常态下实现新发展的关键举措，按照建设“服务业强区”的发展目标，聚焦重点领域，坚持高端引领、集聚发展、融合互动，进一步优化现代服务业产业结构，提升发展质量和效益，强化核心功能和城区竞争力。
创新创业战略
加快建设创新创业型城区，强化人才、金融、公共平台、知识产权服务，支持众创、众包、众扶、众筹发展，完善“双创”生态和保障机制，鼓励科技创新与新兴产业融合，促进新技术、新产业、新业态发展，加快实现发展动力转换，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。
人文智汇战略
加快传统文化资源的整合提升，留住城市人文特色和历史记忆，将人文历史与自然景观和谐交融的地域文化优势转化为产业发展优势，增强现代文化产业竞争力和辐射力，打造广聚人才智力资源、富于人文魅力、高效便利与品质品味交汇融合的人文智汇型城区。
绿色和谐战略
强化临水特色和宜居特质，推动产业发展和生活方式绿色化、低碳化，努力实现绿色富区、绿色惠民，形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。按照坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期的基本思路，处理好经济发展与改善民生的关系，积极扩大优质服务资源，建成惠及全民的社会保障体系，构建全民共建共享的社会治理格局。
开放合作战略
把握长江经济带战略机遇，加强与先发城区互动协同发展，主动融入国家新一轮开放大格局，大力集聚国际国内资源要素，努力拓展发展空间，推动城市品质、产业发展、公共服务、市民素质和开放水平等与国际深度接轨，形成更具活力的开放型发展新格局。
人才规划
以提高现代经营管理水平为核心，以优秀企业家和高级职业经理人培养为重点，大力实施“优秀经营管理人才培养工程”“现代服务业人才拓展工程”，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、现代化和国际化，通过市场化运作引进一批创业型企业家和企业急需的战略规划、科技研发、项目管理、市场营销等方面人才，引入高层次、国际化的培训体系，拓宽培训渠道，大力提升经营管理人才战略规划、资本运作、项目管理、市场开拓的能力，建立企业经营管理人才库，完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，指导企业完善公司法人治理结构，健全企业经营管理者聘用、考核、激励保障制度。 实施“高技能人才发展促进工程”，加强与职业技术院校、职业技能培训机构的联系与合作，充分发挥行业主管部门（行业组织）和工会组织的作用，发挥工业园区、创业园区的牵头统筹功能，搭建技能人才的公共培训基地和平台，进一步加大对技能人才培养的政策扶持，协调、组织、引导和促进职业技能鉴定和职业资格认证工作，支持和鼓励企业在关键职业（工种）、关键岗位、设立“首席技师”等高技能人才带头人制度，加强对技能人才评价、技能竞赛、评选表彰奖励的指导和推动工作。
联系方式
单位名称：庐阳区委组织部（人才办）
单位地址：濉溪路295号。
联系电话：65699493