人才工作

瑶海区练好“三字经”,集聚人才工作合力

发布时间:2021-10-27 来源: 瑶海区 阅读次数:

今年以来,瑶海区委组织部通过练好聚合力、压担子、抓落实“三字经”,充分发挥组织部门牵头抓总作用,不断增强成员单位工作合力。

完善工作机制“聚合力”。区委组织部加强对人才工作的宏观指导,积极探索牵头抓总的有效途径和方法。通过建立完善组织工作、干部工作与人才工作统筹运行机制,促进组织工作、干部工作与人才工作有机结合、良性互动、整体推进。同时建立成员单位协同推进机制,成立区“瑶看东方·海聚英才”十大行动专项工作组,将区科技局、区商务局、区投促中心等“五大主导产业”主管部门纳入“十大行动”工作专班,通过明确职责定位、强化联动,推动形成人才工作的合力。

明确工作责任“压担子结合成员单位的工作职能,制定《瑶海区“瑶看东方·海聚英才”十大行动实施细则》进一步明确成员单位的人才工作和人才队伍建设的职责任务。对任务分工明确的工作,充分发挥牵头单位作用。对多个部门共同承担或职能交叉、职责不够明确的工作,区人才工作领导小组办公室统筹协调,努力做到不缺位、不越位、不错位。同时明确成员单位主要负责人是第一责任人,确定一名干部为人才工作联络员,具体负责工作衔接和落实。优化人才工作考核细则,提高考核分值,将人才工作作为干部考核评价的重要依据之一。

强化督促检查“抓落实”。建立和完善人才工作督促机制,通过联席会议、日常联系、督促检查、专项报告等途径和方式,及时了解成员单位人才工作的重要事项、重大活动、重点工作进展等情况。同时建立人才工作台账,由区人才办挂号跟踪、销号核查,同时通过定期调度、不定期调研的方式推动解决人才工作重难点事项,督促各成员单位认真履行工作职责。今年以来先后召开区委常委会议2次,区政府常务会1次,人才工作领导小组会、人才工作推进会6次。