3月25日下午，新时代创新创业发展论坛暨安徽省留学人员创业园揭牌仪式在合肥高新区管委会举行。省人社厅二级巡视员、专技处处长罗志年，合肥高新区党工委副书记陆平，合肥市人社局副局长陶成，以及省市区相关部门负责人、行业专家、园区企业150余人参加活动。罗志年、陆平共同为合肥高新区（合肥高创股份有限公司）安徽省留学人员创业园揭牌。罗志年在讲话中表示，安徽省为引进、培养和集聚更多海外高层次留学人员来皖创业创新，加快推进创新驱动发展人才引进战略，制定了《安徽省促进留学人员创业园建设实施办法》，希望高新区和高创公司加快安徽省留学人员创业园建设，吸引更多的海外..

3月16日上午，安徽科技大市场合肥高新市场窗口启动仪式在合肥高新区管委会一楼多功能厅隆重举行，这也标志着我省首个县（市）区级科技大市场——合肥高新市场正式对外受理业务。区党工委委员、管委会副主任吕长富，安徽创新馆服务管理中心副主任耿纪平，以及省、市、区相关部门负责人出席仪式。园区科技中介服务机构、高新技术企业、投融资机构代表等150多人参加仪式。高新区科技局负责人在致辞中表示，近年来合肥高新区勇担国家使命，全力推进合肥综合性国家科学中心和世界一流高科技园区建设，加速集聚各类创新资源，合肥高新市场的正式启动，将有力支撑高新区提升创新服务能级, 完善..

      科技是国家强盛之基，创新是引领发展的第一动力。桃花镇作为全省经济实力百强镇首镇，坚持以科技创新引领高质量发展，加快转变经济发展方式，提高发展质量和效益。     狠抓创新体系建设，整合优化科技资源配置。桃花镇地处合肥高新区和经开区之间，毗邻政务文化新区和大学城。为加速转型升级发展，桃花镇充分发挥独特的区位优势，解放思想，拉高标杆，通过召开高企申报培训会、大力培育科技孵化平台、盘活闲置资源及鼓励企业创新等一系列精准施策帮扶方式，2020年，培育新增国家级高新技术企业22家;新增国家级企业技术中心1家、省市级企业技术中心3家；新增..

      为深入推进落实人才强县战略，广泛吸引青年人才到肥西就业创业，3月30日下午，由县委组织部、县人社局主办的“创智汇·肥西企业高校行活动”首站走进安徽理工大学，囊括电子信息、智能装备、汽车家电、生物医药、现代服务业等肥西主导产业的50家优质企业携带400多个岗位参加此次活动。     招聘会现场，工作人员重点向求职者宣传肥西区位优势、产业基础、人才政策和发展前景，企业则与学生就岗位信息、福利待遇、成长路径等进行面对面交流。据初步统计，本次活动现场接收投递简历400余份，达成初步就业意向近200人。        除了..

      3月29日下午，为配合党史学习教育活动，县委宣传部、县委组织部、县科技局邀请县骨干教师、中学高级教师方圣作《肥西1921-1949》专题讲座。全县乡镇（园区）科技联络员、创新型企业家、高层次人才、科技特派员、规上高企科技联络员等近200人参加。        讲座回顾了肥西县自中国共产党成立以后至建国前的艰辛历程，系统地讲述了肥西地区早期党组织的创立、早期党组织活动、肥西早期的共产党员、党领导的肥西地区革命斗争、组建皖西北游击队（师）、抗日战争时期肥西人民的斗争等，通过细致的讲述、生动的老照片，深刻阐述了中国共产党人在..

      3月29日下午，肥西县委组织部在县委党校干训二室组织召开肥西县高层次人才协会理事会暨高层次人才座谈会，县委组织部副部长余兵主持会议，协会会长、副会长、理事和部分会员出席会议或派代表参加会议。     会议首先表决通过了《关于调整肥西创新创业高层次人才协会理事会理事的情况汇报》和《肥西创新创业高层次人才协会会员调整建议名单》，共同审议了《肥西创新创业高层次人才协会理事会暨秘书处2021年度工作计划》，征求了协会会员关于《肥西县2021年人才工作要点（送审稿）》和《肥西县“十四五”人才发展规划（2021-..

      3月16日下午，肥西县委组织部副部长余兵牵头在肥西中小企业服务中心6楼会议室召开会议，讨论落实《2021年肥西县推进“大创新大招商大建设大提升”工作方案》中人才服务平台建设、“双招双引”深度融合、第六届“创智汇”大赛方案、“千人百企计划”启动和引才大使、驻点联络员评聘等涉才事项。县人才办、发改委、农业农村局、经信局、科技局、人社局、财政局、住建局、投资促进中心、金融发展服务中心等单位负责人参加会议并汇报了承担工作任务推进情况，会议进一步厘清了各相关单位的工作责任，要求尽快拿出“时间表”、“路线图..

3月31日，巢湖市召开面向社会引进紧缺专业人才见面会。市委常委、组织部长、统战部长王劲出席会议并发表讲话。市委组织部常务副部长方华胜主持会议。市委编办、市人社局主要负责人，市委办、市发改委、黄麓镇等24家接收单位分管负责人及35名新引进人才参加会议。会上，市人才办通报了2020年巢湖市面向社会引进紧缺专业人才有关情况并宣读岗位分配安排，35名新引进人才围绕各自工作经历、专业特长和未来发展规划，依次进行了自我介绍。烔炀镇、市经信局、居巢经开区代表接收单位就年轻干部培养和下一步工作安排作了表态发言。王劲指出，巢湖市始终坚持对人才包容开放的态度，以最大的..